保罗forshey

管理副教授Paul Forshey博士侧重于尤其是在企业家和小型创新公司的战略管理研究。他对战略选择，绩效问题和组织发展感兴趣。他目前的研究调查了创新公司的资金和发展，因为它们的成长，从私有到公共实体转变，并形成联盟。Forshey博士有一篇关于商业道德杂志上发表的积极道德组织的裁决文章。他在管理层年度会议上展示了这些调查结果。

伯爵N. Phillips商学院（PSB）最受欢迎地将Forshey博士放在PSB战略规划委员会上，以利用他的战略管理技能。过去和目前的HPU服务还包括保证学习委员会和QEP指导委员会。

福特博士在完成博士后在2012年加入了HPU。并在企业界工作。他过去的职位包括：

•Ingersoll -Rand Corporation担任产品支持经理
•小松美国国际公司作为企业支持经理和客户支持/经销商开发经理
•日立工程机械美国作为区域产品支持经理

他还具有广泛的工作经验作为企业培训师。他掌握了HPU课堂的那些相同的教育家技能，他现在教导了战略管理和组织行为/人力资源课程。

Forshey博士赢得了他的博士学位。威斯康星大学的管理科学。在宾夕法尼亚州立大学，他获得了一个M.Ed.在组织开发和培训中的职业教育和两个并发B.S.职业教育和康复学位为教育提供教育（本科咨询学位）。