HPU员工健康计划于2013年开始作为参与,基于积分的计划,以帮助员工改善健康和健康之旅。通过参加各种健康活动,员工选择高点大学的医疗计划可以乐动-注册潜在赚取600美元的溢价减免为2021-2022年的福利计划年。
所有员工,无论是否参加了HPU医疗计划,都有资格参加由员工健康计划赞助的活动。
使命:员工健康提供个性化、无障碍和全面的健康教育和资源,支持和增强员工的能力,以减少健康风险,拥抱更高质量的生活和福祉。
愿景:员工健康计划的愿景是建立一种文化,培养教职员工的整体福祉,他们过着健康、非凡的生活,是关爱他人的人,并为健康树立榜样,以激励我们的校园和社区。
值:
员工健康计划(Employee Wellness Program)在这里为High Point大学的教职员工服务,这让人非常兴奋;乐动-注册我们正在迈向健康的伟大旅程中。员工健康的作用是庆祝快乐,并帮助你度过生活中的挣扎。我鼓励您将此项目作为您正在进行的健康计划的合作伙伴之一,或者作为您旅程的起点!请让我知道我可以如何为您服务,因为我们是教育者和工作人员的关怀团体,为我们的学生提供非凡的教育。我期待着和你一起工作。
Melissa Marion, MS, NBC-HWC, CPT
(336)841-4698
乐动-注册High Point大学的员工健康项目致力于满足国家指导方针和标准;该项目已得到国家和地方组织的认可。
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015