HPU员工健康计划始于2013年,是一项以参与为基础的积分计划,旨在帮助员工改善他们的健康和健康之旅。通过参加各种健康活动,选择参加高点大学医疗计划的员工可以乐动-注册可能会减少600美元的保费为2021-2022年福利计划年。
所有员工,无论是否参加HPU医疗计划,都有资格参加由员工健康计划赞助的活动。
任务:员工健康提供个性化、无障碍和全面的健康教育和资源,支持和增强员工的能力,以减少健康风险,拥抱更高质量的生活和福祉。
愿景:员工健康计划的愿景是建立一种文化,促进教师和员工的整体福祉,他们过着健康、非凡的生活,是有爱心的人,并为我们的校园和社区树立健康榜样。
值:
令人兴奋的是,员工健康计划将在这里为海岬大学的教职员工服务;乐动-注册我们正在迈向健康的伟大旅程上。员工健康的作用是庆祝快乐,帮助你度过生活中的挣扎。我鼓励你把这个计划作为你持续健康计划的伙伴之一,或者作为你旅程开始的起点!请让我知道,在我们努力成为有爱心的教育工作者和员工为我们的学生提供卓越的教育的过程中,我可以如何为您服务。我期待着和你一起工作。
Melissa Marion,硕士,NBC-HWC, CPT
(336) 841 - 4698
乐动-注册高点大学(High Point University)的员工健康计划(Employee Wellness Program)努力达到国家指导方针和标准;该项目得到了国家和地方组织的认可。
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015