高点，N.C.，2018年8月28日 -乐动-注册高点大学赢得了美国心脏协会2018年工作场所卫生成就的“银色”名称。这是自2013年推出其员工健康计划的五年来第三次。
美国心脏协会承认人民党为实施基于证据的职能卫生方法，专注于员工参与和建立卫生企业文化的职务。
HPU的员工健康计划对所有员工和教师开放，可以赢得校园内提供的各种健康活动的积分。他们可以使用免费的年度健康检查，健康研讨会，员工5K运行，境内运动队和健身设施。该计划还提供资源，以鼓励营养，压力，睡眠和体重管理的健康方法。
HPU员工健康总监Melissa Marion表示，除了他们的身体健康之外，大学还支持员工建立情感，社会，智力，精神和职业福祉。例如，冥想和感恩是该年度的两个计划挑战。
她说:“员工可以选择他们希望关注的健康领域，这可以建立自我效能感，让他们参与到项目中来。”“我们还继续教育员工如何选择健康食品，并帮助员工与当地医生建立关系。我们的总体目标是全体教职员工的整体健康，这样他们就可以在为他人树立健康榜样的同时，过着健康、非凡和关爱的生活。”
惠普仍然致力于改善其员工和学生以及周围社区的生活。去年，大学开了一个Pro Bono Clinic.提供免费的物理治疗服务。HPU的1.2亿美元康顿大厅，刚果康森学派和弗雷德威尔逊药学学院的家园也开了。学校配备了最先进的技术，着名的教师和新设计的课程，吸引了来自全国各地的研究生，为医师助理，药剂师，物理治疗师和运动培训师为职业生涯。在整个方案中，这些学生定期为社区服务当地的非营利组织那在柜台过度用药赠品那为行动不便的儿童而设的营地那项目学生， 和更多。