从2021年4月31日至2021年10月31日雇用的员工将在2021年激励周期(3/01/21至2/28/22)中,每个月都会收到80分。他们仍然需要获得1000点,以有资格获得2022/2023福利年度的健康激励率,这些利益将于6月1日开始于6月1日开始的年度。点击这里查看额定点结构。2021年11月1日至2022年2月28日的任何人将自动获得2022/2023福利年度的奖励折扣,截至6月1日2022年。

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